Ser flexÃvel: Regras e rotinas exageradamente rÃgidas empobrecem qualquer excelente liderança. Possua em mente qual mudanças sãeste inevitáveis pelo caminho do verdadeiro progresso, e mentalidades bastante conservadoras impedem o crescimento da produtividade.
O lÃder transformacional conhece as motivações individuais de seus liderados, compreendendo este retrato do cada 1 e desenvolvendo AS SUAS estratégias por entendimento com isso.
Voltando ao exemplo anterior da equipe do Call Center, por se tratar do uma equipe singular qual enfrenta dia-a-dia reclamações por clientes e processos por estresse constante, há uma tendência a redução da criatividade e queda do produtividade.
Motiva e influencia os liderados, de maneira ética e positiva, de modo a que contribuam voluntariamente e usando entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
As crianças se mostraram Ainda mais responsáveis, exercendo suas atividades mesmo na ausência de seu lÃder. O trabalho teve um ritmo Muito mais suave e seguro.
Entretanto, de modo a sair-se bem neste papel de lÃder situacional, este gestor precisa deter sensibilidade, conhecer natural cada profissional e contar utilizando a maturidade Destes seus liderados.
Liderança Situacional consiste na liderança qual é moldada de acordo com a variação das situações apresentadas, ou seja, o lÃder tem a habilidade de adequar-se ao momento, conduzindo de forma efetiva seus colaboradores de modo a que click here reajam positivamente, deem o seu melhor e alcancem ESTES fins esperados.
O estudo foi realizado na empresa XYZ, do Belo Horizonte, do segmento por Call Center e teve tais como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado este levantamento do recomendações teórico / acadêmicas A respeito de a liderança e as influências DE bases por poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo do caso. De modo a a coleta por dados dos liderados foi aplicado 1 questionário estruturado sobre ESTES estilos de liderança e outro Acerca as bases de poder; já para os gestores, utilizou-se a entrevista semi-estruturada.
As crianças do grupo não formaram grupos de amizade e nunca tinham iniciativa de modo a nada. Na execução DE tarefas, nãeste demonstram satisfaçãeste e este manejorefregatráfego só era exercido se este lÃder estivesse presente junto ao grupo, quando o exatamente se ausentava as atividades cessavam e as crianças do grupo expandiam seus sentimentos reprimidos, tendo explosões do indisciplina e do agressividade.
É o conceito que caracteriza este processo evolutivo do compreensão DE ideias e de aprendizagem humana.
Sendo Nesse caso, é responsabilidade da organizaçãeste estabelecer tarefas, atividades ou projetos qual devem ser executados pelos lÃderes, a fim do colocarem em prática este qual foi aprendido.
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De modo a se estabelecer tal ligação há a necessidade da existência de uma liderança (formal ou informal) de modo a poder fortalecer (ou enfraquecer) ESTES vÃnculos emocionais de que dãeste consistência à equipe.
A empresa XYZ será objeto de estudo por caso, pois conta usando gestores de que necessitam do papel por lÃder em seus cargos e atividades.